‘–发扬企业“传、帮、带”新风貌
为全面推动企业人才建设，完善人才培养质量标准，创新人才培养机制，在公司领导的大力支持下，拓普联科工会提出对新进的二十位大学生实行导师制培养方案，并于2016年9月5日举行导师授证仪式。在全体员工的掌声和见证下，导师们高兴地接受了公司总经理肖岚的授证，并再次强调会积极履行作为导师的责任。
为更好的落实“传、帮、带”的精神，工会此次任命导师本着公正、平等、自愿的原则，在导师和学员互相认同的基础上签订了导师合同书。“刚从学校毕业来到企业， 心理上还有许多方面不能快速的转变过来， 现在有了导师的引导，少了许多迷茫”外贸部的蒋艳玲说到。
青少年是社会的未来，更是企业未来的中流砥柱，因此新员工的培养建设对企业的发展至关重要。拓普联科此次翻开了员工培养的新篇章，为企业的持续健康发展奠定了基础。
