师者匠心 薪火相传
——拓普联科内部讲师结业、聘任暨创新学院成立
“晨曦微雨育桃李,点滴师泽润我心” 。2020年9月10日，我们迎来了第36个教师节。在这秋韵荡漾的日子里，拓普联科在盈豪胜会议中心举行了“拓普联科内部讲师结业、聘任暨创新学院成立”仪式。
为打造一支专业、优秀的公司内部讲师队伍，进一步建立学习型组织、增强企业核心竞争力，人力资源部历时3个多月的时间打造的公司内部讲师团队，今天结业了！T.T.T（Training The Trainer），指提高培训师授课水平和课程开发水平的一整套课程体系。负责组织、实施此次内部讲师培训的人力资源部胥金明经理介绍道：共有76人参加了T.T.T活动，共有38人顺利结业，完成课件39个，取得了丰富的教学成果，这些课件也成为公司宝贵的Know-how积累和知识财富。38位顺利完成学习课程的同事，在公司领导手中接过了沉甸甸的“拓普联科第一期T.T.T结业证书”，这是荣誉和激励，也是对他们学习能力的肯定。
第二个环节是内部讲师聘书颁发，共有14位同事经过层层选拔，加入到我们讲师队伍中来，这14位同事持续深耕岗位技能、术业专精，具备较强的沟通表达能力及总结能力，能把工作上的经验、感悟、思考、知识，及时萃取经验、提炼智慧，为员工“传道、授业、解惑”。
“海到尽头天是岸，山至高处人为峰”，人才的培养和可持续是公司领导最重视的课题之一。在荣誉讲师聘书颁发，共有20位中高层领导受聘公司的荣誉讲师，他们身上担负着传播专业知识、管理理念的重任，他们的加入是对公司专业人才培养与后备人才培养，最强有力的支持。
之后，由胥金明经理做了《创新学院设想》报告，他对创新学院成立的使命、创新学院的运作模式，做了深入的解读，对公司人才培养模式、培训体系的构建进行了细致的思考并与参会人员做了分享，同时，他还对《广东省教育厅关于2020年省高职教育现代学徒制试点工作的通知》文件进行解读和介绍，学徒制的引入将对企业完善人员结构层次起到积极的作用。
“问渠哪得清如许,为有源头活水来“。在会议的最后，肖岚总经理勉励受聘讲师们珍视荣誉，在做好本职工作的同时，发挥内部讲师的作用和影响力，将知识、经验、技能传播给其他员工，打造出更多内部优质精品课程，为人才培养注入源源不断的活力，同时，他希望全体干部员工加快学习新知识、新技能，充分调动主观能动性，为公司的进步发展贡献自己的力量。
